Categories: News

Comment développer un « profil en T » pour se démarquer?

Un professionnel qui a un « profil en T » possède à la fois une expertise poussée dans un domaine précis, mais aussi des compétences plus informelles qui lui permettent d’être productif.


Le type de compétences recherchées dans les emplois très qualifiés évolue de plus en plus. Désormais, les entreprises recherchent des professionnels à la fois très spécialisés dans un domaine bien précis, mais qui possèdent également des compétences qui relèvent des « soft skills ». C’est ce qu’on appelle le « profil en T » ou « T-shaped profile » en anglais. Découvrez comment orienter votre parcours professionnel pour montrer que vous avez vous aussi ce profil intéressant.

Quelles sont les compétences à mettre en avant?

Pour bien comprendre ce qu’est un « profil en T », il faut d’abord visualiser la forme de la lettre. La barre verticale représente l’expertise tandis que la barre horizontale symbolise les compétences transverses. Un candidat qui possède un tel profil est donc à la fois expert et polyvalent. Les domaines de la finance, de l’assurance, du commerce ou encore de la high-tech sont particulièrement à la recherche de ces profils qui peuvent paraître atypiques. Si vous cherchez un emploi dans l’une de ces branches, vous pouvez tout à fait orienter votre candidature dans le sens d’un « T-shaped ». 

L’expertise est peut-être la plus simple à démontrer à travers vos diplômes, les services dans lesquels vous avez travaillé, les projets que vous avez menés. Quant aux compétences plus comportementales (appelées soft skills), vous devrez puiser dans vos expériences personnelles. Montrez que vous êtes curieux, capable de sortir de votre zone de compétences habituelle, que vous avez une bonne capacité d’adaptation et que vous savez travailler en équipe. 

Comment renforcer ce profil en T?

Si vous avez plutôt un parcours de spécialiste ou au contraire plus généraliste, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences ou expériences en vous formant. Pour approfondir vos connaissances et vous spécialiser, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation pour financer des cours payants. 

Et pour montrer votre curiosité ou élargir vos horizons, vous pouvez tout aussi bien vous autoformer. Vous trouverez de nombreuses plateformes en ligne accessibles à tous. Vous pouvez même obtenir un certificat ou un diplôme à la fin de votre cursus. Mais avant de vous lancer, assurez vous du niveau requis pour suivre les cours ainsi que de la qualité de l’enseignement. Les formations proposées par les universités sont par exemple particulièrement intéressantes. 

(Par la rédaction de l’agence hREF) Site Challenges.fr https://tinyurl.com/4vjj2t7t

Eric Paulin

Recent Posts

Et si vous pouviez trouver votre futur travail sur TikTok ?

Ou directement depuis le métavers ou sur les applications de rencontre ? Thalès, Carrefour et…

2 semaines ago

Recrutements : 337 000 postes de cadres à pouvoir en 2024 dont la moitié concentrés sur 3 fonctions

En 2023, le marché de l'emploi cadre en France a connu une hausse surprenante avec…

4 semaines ago

L’écoute active : un outil essentiel dans le processus de recrutement.

L'écoute active est bien plus qu'une simple compétence conversationnelle ; c'est un atout indispensable dans…

1 mois ago

Nous recrutons !

Basés en Suisse et en France, nous sommes une équipe de chasseurs de têtes passionnés,…

1 mois ago

Sondage !

En France, près d'un cadre sur deux démissionnerait si l'accès au télétravail leur était supprimé.…

2 mois ago

Sondage !

2 mois ago