Tweets & News
12 septembre 2019
Le salon RH Genève à Palexpo ouvre ses portes avec continuum international les 2 et 3 octobre prochain!
par Éric Paulin
dans Chasse de têtes, Headhunting, News
continuum international crée de belles histoires personnelles, professionnelles et entrepreneuriales depuis plus de 10 ans en Suisse et en France. Vous êtes dirigeants et/ou managers d’entreprises, spécialistes des ressources humaines, nous vous invi...
1 août 2019
Inauguration du nouveau bureau de Lausanne !
par Éric Paulin
dans Chasse de têtes, News
Un très bel espace de 130m2 en open space dans le quartier du Flon pour accueillir nos clients, candidats et consultants continuum international !
28 juin 2019
Croissance durable et prise de décision
par Éric Paulin
dans Chasse de têtes
« La croissance durable des entreprises : comment la prise de décisions peut-elle guider ce voyage ? » Un grand merci au Rotary Club de Neuchâtel et à Leila schwab, Dr en économie et professeure à l’Université de Neuchâtel. pour sa brillante in...
21 juin 2019
Performance des outils!
par Éric Paulin
dans Chasse de têtes
Aujourd’hui, livraison du nouveau matériel informatique pour le bureau de Genève…ThinkPad puissant et leger, écran incurvé 34 pouces pour un affichage multi fenêtres optimal ! Des outils de dernière génération pour recruter/chasser des co...
17 juin 2019
Que pensez-vous de notre nouveau logo?
par Éric Paulin
dans Chasse de têtes, News
continuum international fait évoluer son logo et signe sa spécificité métier, son expertise développée depuis 10 ans en France et en Suisse dans sa base line : Chasse de têtes & Acquisition de talents Pour contacter Franck Guérin et évoquer...
1 juin 2019
Nouveau bureau !
par Éric Paulin
dans News
Dans la continuité d’une implantation réussie en Suisse, continuum international, chasseur de têtes et spécialiste de l’acquisition de talents fête l’ouverture de son nouveau bureau à Perpignan. Cette antenne opérationnelle a pour vocation de déploye...
20 mai 2019
L’importance de la marque employeur en période disruptive.
La marque employeur qui a pour centre névralgique la culture d’entreprise est en pleine mutation depuis des années. En effet, les employés recherchent une signification plus profonde dans leur travail et veulent pouvoir s’identifier à leu...
