L’approche traditionnelle place souvent le client au sommet de la pyramide. Richard Branson, lui, prône une approche radicalement différente : prioriser le bien-être et l’épanouissement de ses employés, considérant que des employés h...
Dans un marché du travail en constante évolution, il est essentiel de s’adapter aux nouvelles attentes des candidats et des entreprises. Un article du Journal du Net met en lumière une tendance croissante : le recrutement basé sur les compétenc...
Le métier de chasseur de têtes consiste à approcher directement des professionnels en poste. Il arrive que certains d’entre eux ne soient pas ouverts à de nouvelles opportunités pour des raisons qui leur sont propres. Notre rôle est donc de les...
Les secteurs clés offrant des postes prometteurs sont l’énergie, la finance et l’IA : des tendances du marché de l’emploi à suivre de prêt.➡ https://lnkd.in/e9PM2wEb
La Suisse promeut le développement durable conformément à l’Agenda 2030 de l’ONU, inscrivant les trois dimensions cibles du développement durable «capacité économique », « solidarité sociale » et « responsabilité environnementale » dans s...
Ou directement depuis le métavers ou sur les applications de rencontre ? Thalès, Carrefour et d’autres entreprises adoptent des approches non conventionnelles, comme des tests sur mesure et le recrutement dans le métavers. Des tactiques allant...
En 2023, le marché de l’emploi cadre en France a connu une hausse surprenante avec 330 700 recrutements, dépassant les prévisions. Cette croissance est attribuée à des facteurs structurels et conjoncturels, ainsi qu’à une volonté accrue d...
L’écoute active est bien plus qu’une simple compétence conversationnelle ; c’est un atout indispensable dans le monde du recrutement. En effet, la capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins, les désirs et les préoc...