Notre cabinet de recrutement et de chasse de têtes

Franck est depuis plus de 20 ans très proche des entreprises et de leurs projets de développement. Il a su mener des groupes, industries ou marques internationales sur des niveaux de croissance ambitieux. Homme de terrain par conviction, il est fondateur et dirigeant de continuum international, chasseurs de têtes depuis 2009.

En Suisse, ses domaines de prédilection sont notamment l’industrie, la santé, la distribution, la franchise, le bâtiment et l’habitat, le digital et les métiers de l’hospitality.

Pour nos clients français, Franck est en liaison directe avec Céline Bouat sur tous les nouveaux projets de recrutement.

Au travers d’une quinzaine d’années passées dans le domaine des nouvelles technologies, Eric a développé une expertise concrète sur l’acquisition client (marketing digital, web marketing et communication web).

Véritable moteur de la transformation digitale, il comprend les enjeux de cette révolution au sein des entreprises, passant bien entendu par le recrutement de talents dédiés.

Au sein de continuum international, Eric est au cœur de tous les projets de recrutement que nous confient nos clients et accompagne l’équipe sur l’évolution du système d’informations.

Au travers de ses expériences sur divers continents, Anthony a prouvé qu’il est un homme de challenge et un entrepreneur dans l’âme.
Il sait écouter, ressentir, comprendre et analyser les besoins d’une entreprise pour bâtir, avec efficacité, les projets de demain.

Déterminé et pragmatique dans son rôle de Consultant en recrutement et de Directeur de projet, il se positionne en véritable chef d’orchestre en vue de coordonner et mener au succès les missions que lui confient ses clients.

Accompagné d’une équipe de chasseurs de têtes expérimentés, il est l’interlocuteur privilégié des conseils d’administration, des propriétaires d’entreprises, des dirigeants et des responsables des ressources humaines.

Passionné par l’organisation et le développement d’entreprises, Anthony a cette appétence pour réunir les meilleurs ingrédients et faire d’un projet de recrutement, une belle histoire personnelle, professionnelle et entrepreneuriale.

C’est surement parce que Patrice a un parcours très riche dans le cinéma qu’il est aujourd’hui le magicien de l’information et du sourcing de compétences en poste.

La double particularité de Patrice réside dans le fait qu’il réalise un travail de précision, d’orfèvre, sans aucune limite, quel que soit le lieu, l’industrie ou la fonction.

Ensuite, et si nous faisons une analogie avec la méthode Agile, Patrice est Scrum Master, le garant de la méthodologie, celui qui repère l’existence d’un être humain, d’un expert sur un marché et qui évolue en osmose avec les directeurs de projets du cabinet.

Un seul objectif le motive : mettre en scène le projet de chacun de nos clients qu’il connait si bien et voir se créer de belles histoires entre professionnels…

Pauline a un parcours professionnel riche en Romandie, aussi bien dans des structures établies que pour des start-up. Elle a su évoluer sur différentes positions à responsabilités dans des domaines tels que la finance, le monde bancaire, les assurances, l’immobilier, le Facility management mais également l’hôtellerie de luxe et la cosmétique haut de gamme.

Au plus proche de l’expérience candidat, elle développe une approche méthodique du recrutement sur-mesure et possède cette volonté permanente de créer pour nos clients et candidats, de véritables succès professionnels et dans une globalité, de formidables aventures humaines.

Entourée d’une équipe de consultants agiles et expérimentés, Pauline chasse avec précision et en toute confidentialité, des talents sur le marché caché des compétences, quel que soit l’environnement métier et la fonction convoitée.