Notre cabinet de recrutement et de chasse de têtes

continuum international

Une approche globale du recrutement

continuum international est un levier RH de croissance, une possibilité pour votre entreprise de développer son modèle économique sans aucune limite.

Nous sommes le cabinet de recrutement et de chasse de têtes capable de vous présenter différents talents, créateurs de valeurs ajoutées sur vos circuits de distribution traditionnels, digitaux et mixtes.

La valeur des femmes et des hommes recrutés projette et augmente la valeur de votre entreprise. Faites appel à nous !

Chasseur de têtes

NOTRE MISSION

Notre mission, c’est VOUS ! Entrepreneurs, dirigeants, managers, collaborateurs, professionnels et experts, talents aux diverses facettes. Vous avez un seul et même souhait de vie, imaginer, bâtir et faire prospérer vos projets professionnels et personnels.

Empreint de valeurs humaines, continuum international capte avec méthode des personnalités sur le « marché caché » dit passif mais aussi actif dans le but de rejoindre des entreprises dotées de valeurs fortes. Chez continuum international, nous vivons notre métier de chasseurs de têtes avec passion et détermination !

  • continuum international est au service de votre croissance physique et digitale.
  • Les consultants continuum international vous écoutent avant tout. Votre histoire est un outil formidable pour attirer et fidéliser des talents.
  • Nous vivons notre métier comme un art et une science qui appréhende la chimie entre êtres humains.
Chasseurs de têtes

Vos interlocuteurs directs

Franck Guérin
Managing Director Suisse

Franck est depuis plus de 20 ans très proche des entreprises et de leurs projets de développement. Il a su mener des groupes, industries ou marques internationales sur des niveaux de croissance ambitieux. Homme de terrain par conviction, il est fondateur et dirigeant de continuum international, chasseurs de têtes depuis 2009.

En Suisse, ses domaines de prédilection sont notamment l’industrie, la santé, la distribution, la franchise, le bâtiment et l’habitat, le digital et les métiers de l’hospitality.

Pour nos clients français, Franck est en liaison directe avec Céline Bouat sur tous les nouveaux projets de recrutement.

Céline Bouat
Directrice de projet France

Céline est passionnée par le recrutement et la chasse de têtes. Elle privilégie la proximité avec ses interlocuteurs, comprend les enjeux d’un dirigeant, mais est aussi très attachée à l’expérience candidat.

Au-delà de son background RH et de son expérience de recruteuse de talents à forts potentiels sur un multiplicité d’industries, Céline possède une forte appétence à l’accompagnement de chefs d’entreprises et de porteurs de projets.
Entourée d’une équipe agile et expérimentée, Céline peut répondre en toute confidentialité à toute mission de recrutement spécifique, quelque soit la fonction et ce, partout en France.

Eric Paulin
Associate director

Au travers d’une quinzaine d’années passées dans le domaine des nouvelles technologies, Eric a développé une expertise concrète sur l’acquisition client (marketing digital, web marketing et communication web).

Véritable moteur de la transformation digitale, il comprend les enjeux de cette révolution au sein des entreprises, passant bien entendu par le recrutement de talents dédiés.

Au sein de continuum international, Eric est au cœur de tous les projets de recrutement que nous confient nos clients et accompagne l’équipe sur l’évolution du système d’informations.

Patrice Le Van Hiep
Responsable de la Cellule Investigation

C’est surement parce que Patrice a un parcours très riche dans le cinéma qu’il est aujourd’hui le magicien de l’information et du sourcing de compétences en poste.

La double particularité de Patrice réside dans le fait qu’il réalise un travail de précision, d’orfèvre, sans aucune limite, quel que soit le lieu, l’industrie ou la fonction.
Ensuite, et si nous faisons une analogie avec la méthode Agile, Patrice est Scrum Master, le garant de la méthodologie, celui qui repère l’existence d’un être humain, d’un expert sur un marché et qui évolue en osmose avec les directeurs de projets du cabinet.

Un seul objectif le motive : mettre en scène le projet de chacun de nos clients qu’il connait si bien et voir se créer de belles histoires entre professionnels…

Cabinet chasseur de têtes

NOS 5 ENGAGEMENTS

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01
L’engagement de vous accompagner dans une quête de leadership

Tous les marchés sont bataillés. Les talents de demain, ceux que nous vous présenterons, sont ceux qui vous assurerons une croissance ambitieuse.

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02
L’engagement d’être en hyper proximité avec vous

Nos consultants chasseurs de têtes rentrent dans votre quotidien et sont passionnés par l’entreprise. Ils sont par nature réactifs et disponibles.

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03
L’engagement d’être en permanence focalisé sur vos projets de recrutement

Être en veille continue sur votre marché vous offre la possibilité d’intégrer des professionnels engagés et productifs, qui vous ressemblent.

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04
L’engagement d’aller jusqu’au bout des missions que vous nous confiez

Nos consultants chasseurs de têtes sont concentrés sur la qualité du service rendu pour inscrire dans le temps une relation saine et profitable.

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05
L’engagement de mettre à votre service nos savoir-faire, méthode et expérience pour un meilleur retour sur investissement

Quelques termes de notre jargon, éléments clés de notre process et de votre succès : Référentiel Entreprise, identification, approche directe, écoute absolue, information utile, personnalité, affinité, évaluation de potentiel, prise de références.

Chasseurs de têtes sans frontières

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