« Le recrutement est un art, pas une science, et les CV ne vous diront pas si une personne pourra s’intégrer dans la culture de l’entreprise. »
Howard Schultz
M. Schultz souligne combien il est important de considérer un candidat au-delà de son CV. Établissez-vous un lien avec cette personne? Semble-t-elle en harmonie avec vos valeurs? Que ressentent les autres à son égard? L’embauche ne se limite pas aux chiffres. Il faut se faire une idée précise de la personne et se fier pour cela à des professionnels de la chasse de têtes.
Ou directement depuis le métavers ou sur les applications de rencontre ? Thalès, Carrefour et…
En 2023, le marché de l'emploi cadre en France a connu une hausse surprenante avec…
L'écoute active est bien plus qu'une simple compétence conversationnelle ; c'est un atout indispensable dans…
Basés en Suisse et en France, nous sommes une équipe de chasseurs de têtes passionnés,…