Un nouveau marqueur de l’évolution du marché du recrutement ?
L’étude de certains profils sur Linkedin laisse apparaitre que de plus en plus de salariés retournent dans l’entreprise qu’ils ont auparavant quittée, démarche rarement imaginable il y a quelques dizaines d’années.
Les mentalités auraient-elles changé ?
Qu’en pensez-vous ?
Pourriez-vous être vous-même un(e) « salarié(e) boomerang » ?
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