En France, près d’un cadre sur deux démissionnerait si l’accès au télétravail leur était supprimé. Et vous, quelle serait votre réaction ?
Comment pouvons-nous œuvrer pour maintenir cet équilibre précieux entre flexibilité et productivité, et par là même, contribuer à l’épanouissement professionnel de nos équipes ? La question est ouverte, et la réponse, bien que complexe, dessine le contour d’un futur où le travail à distance occupe une place prépondérante.
Selon l'IMD, malgré un contexte global difficile, la Suisse brille par ses institutions solides, ses…
Nous ne sommes pas de simples recruteurs, nous créons des histoires durables. Pour cela, nous…
Citation de Ben Horowitz.Un bon produit et un bon chiffre d'affaires sont essentiels pour les…
En Suisse également, les professionnels de la gestion d'actifs évoluent bien, nous en accompagnons certains…
Aujourd'hui est une journée un peu spéciale...conçue pour affirmer les valeurs de notre cabinet et…