All posts by: Eric Paulin

6 « red flags » qui font fuir les recruteurs en entretien d’embauche.

Ne pas être capable de revenir en détail sur son parcours professionnel, s’arranger avec la réalité ou encore vouloir se vendre à tout prix…Découvrez ce qui fait tiquer certains professionnels du recrutement… 👇https://emploi.lefigaro.fr/recherche-d-emploi/guide-de-la-recherche-d-emploi/1795-entretien-d-embauche-6-red-flags-qui-font-fuir-les-recruteurs/

Le New Work : Redéfinir le travail pour un avenir en mutation

Le New Work : Redéfinir le travail pour un avenir en mutation Le monde du travail a considérablement évolué au fil des décennies, et l’émergence du « New Work » est l’une des tendances les plus significatives qui façonnent la façon dont les entreprises et les employés envisagent le travail. Cette nouvelle approche du travail propose de […]

Quels sont les enjeux de la marque employeur pour l’entreprise ?

La marque employeur n’est pas seulement une marque d’entreprise. Elle inclut à la fois l’image, l’identité et les pratiques de l’employeur. Au-delà de l’ADN de l’entreprise, la marque employeur conditionne également les relations avec toutes les parties prenantes : candidats, clients, partenaires et surtout salariés. Elle optimise les performances et en représente un véritable levier. […]

Poser cette question à la fin d’un entretien peut vous permettre d’être recruté rapidement.

Lors d’un entretien d’embauche, il est important de poser de bonnes questions pour se donner toutes les chances d’obtenir le poste. Une question est en particulier conseillée a poser au recruteur selon Natalie Fisher (coach de carrière) : « Si votre nouvel(le) employé(e) devait réaliser une chose qui vous épaterait, quelle serait-elle ? ». D’après Natalie Fisher, […]

Le sens du travail a changé…

Propos (morceaux choisis) de Julia de Funès, philosophe : « Le sens du travail a changé… dans ma génération, le travail pouvait être une finalité en soi. Maintenant, ce n’est plus un accomplissement suprême, cela devient un moyen au service de la vie personnelle, il y a un changement d’investissement. Le travail ne peut plus […]

La « Méthode Netflix »

La « Méthode Netflix » : culture de liberté et de responsabilité pour l’innovation. Depuis sa création, Netflix est leader mondial du divertissement, repoussant les limites de l’innovation et offrant une expérience de qualité à ses abonnés. Le secret de cette réussite réside dans la « Méthode Netflix », une approche RH qui favorise la rapidité et l’innovation. Elle […]

Comment comprendre et fidéliser la génération Z ?

La génération Z, née après 1995, se distingue par sa relation au monde, notamment en termes de temps, d’espace et d’information. Le temps : habituée aux conversations instantanées et à la gratification immédiate, elle prend des décisions rapides au détriment parfois de la prise de recul et de la gestion des émotions. l’espace : évoluant […]

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Les principales compétences dont vous aurez besoin pour un « avenir propulsé par l’IA », selon les nouvelles données de Microsoft.

🐘🤖🚀 L’indice annuel des tendances du travail 2023 de Microsoft explique que travailler avec l’intelligence artificielle sera aussi essentiel que de travailler avec Internet et que 82% des dirigeants pensent que les compétences en IA seront nécessaires à l’avenir. Il souligne l’importance des compétences telles que les capacités d’analyses, de discernement, de flexibilité et d’intelligence […]