All posts by: Eric Paulin
Salarié(e) boomerang…
Un nouveau marqueur de l’évolution du marché du recrutement ?L’étude de certains profils sur Linkedin laisse apparaitre que de plus en plus de salariés retournent dans l’entreprise qu’ils ont auparavant quittée, démarche rarement imaginable il y a quelques dizaines d’années.Les mentalités auraient-elles changé ?Qu’en pensez-vous ?Pourriez-vous être vous-même un(e) « salarié(e) boomerang » ? A lire sur :
🎯 La chasse de têtes en 2024 : un avenir prometteur en Suisse !
Selon une étude réalisée par Deloitte, 72% des entreprises suisses prévoient d’augmenter leurs effectifs au cours des prochaines années, ce qui stimulera la demande de chasseurs de têtes pour trouver les meilleurs talents.De plus, en 2023, le secteur en Suisse a connu une croissance de 5,3% par rapport à l’année précédente, selon les données de […]
L’utilisation des Tests de Personnalité dans le Recrutement : Un Double Tranchant
Les tests de personnalité sont devenus des outils incontournables dans le processus de recrutement. Employeurs et recruteurs les utilisent pour évaluer les traits psychologiques des candidats afin de prendre des décisions plus éclairées. Cependant, cette pratique n’est pas sans controverses, car elle soulève des questions éthiques et met en lumière les limites de la capacité […]
6 « red flags » qui font fuir les recruteurs en entretien d’embauche.
Ne pas être capable de revenir en détail sur son parcours professionnel, s’arranger avec la réalité ou encore vouloir se vendre à tout prix…Découvrez ce qui fait tiquer certains professionnels du recrutement… 👇https://emploi.lefigaro.fr/recherche-d-emploi/guide-de-la-recherche-d-emploi/1795-entretien-d-embauche-6-red-flags-qui-font-fuir-les-recruteurs/
Le New Work : Redéfinir le travail pour un avenir en mutation
Le New Work : Redéfinir le travail pour un avenir en mutation Le monde du travail a considérablement évolué au fil des décennies, et l’émergence du « New Work » est l’une des tendances les plus significatives qui façonnent la façon dont les entreprises et les employés envisagent le travail. Cette nouvelle approche du travail propose de […]
Quels sont les enjeux de la marque employeur pour l’entreprise ?
La marque employeur n’est pas seulement une marque d’entreprise. Elle inclut à la fois l’image, l’identité et les pratiques de l’employeur. Au-delà de l’ADN de l’entreprise, la marque employeur conditionne également les relations avec toutes les parties prenantes : candidats, clients, partenaires et surtout salariés. Elle optimise les performances et en représente un véritable levier. […]
Poser cette question à la fin d’un entretien peut vous permettre d’être recruté rapidement.
Lors d’un entretien d’embauche, il est important de poser de bonnes questions pour se donner toutes les chances d’obtenir le poste. Une question est en particulier conseillée a poser au recruteur selon Natalie Fisher (coach de carrière) : « Si votre nouvel(le) employé(e) devait réaliser une chose qui vous épaterait, quelle serait-elle ? ». D’après Natalie Fisher, […]
Le sens du travail a changé…
Propos (morceaux choisis) de Julia de Funès, philosophe : « Le sens du travail a changé… dans ma génération, le travail pouvait être une finalité en soi. Maintenant, ce n’est plus un accomplissement suprême, cela devient un moyen au service de la vie personnelle, il y a un changement d’investissement. Le travail ne peut plus […]
