Étude : comment la Génération Z utilise-t-elle ChatGPT ? On apprend par exemple que la génération Z exprime des inquiétudes quant à la disparition d’emplois causée par l’IA, avec plus de la moitié des répondants qui partagent cette préoccupation. Le travail va être révolutionné et il faut s’y préparer. https://www.blogdumoderateur.com/comment-gen-z-utilise-chatgpt/
De l’importance d’être bien préparé pour un entretien d’embauche afin d’éviter de dire des choses qui pourraient nuire à vos chances de décrocher le poste… 👉 https://www.gqmagazine.fr/article/entretien-d-embauche-10-choses-a-ne-jamais-dire Quelques évidences mais qui parfois ne sont pas intégrées par certains candidats comme le basique « Se renseigner sur l’entreprise pour laquelle on veut postuler… » 😁😁😁
🐇 Toute l’équipe de continuum international vous souhaite de très belles fêtes de Pâques. ✨
Afin de poursuivre notre développement 🚀, nous recrutons un/une🆕Chasseur de têtes / team leader H/F pour notre bureau de Perpignan.On se réjouit de vous rencontrer ! 😊#recruteur #chasseurdetêtes #perpignan L’annonce est ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7048973686292275200
Pourquoi nous avons tout à gagner à sortir de notre zone de confort ? La zone de confort, c’est l’espace du “connu”. Ce que l’on fait dans notre zone de confort, c’est ce que l’on maîtrise, qui est rôdé. Elle peut être un endroit agréable, mais elle peut devenir un obstacle pour notre développement professionnel et personnel si […]
Afin de poursuivre notre croissance 🚀, nous recrutons un/une🆕Consultant/Chasseur de têtes pour notre bureau de Perpignan.On se réjouit de vous rencontrer ! 😊#recruteur #chasseurdetêtes #consultant #perpignan Qui sommes-nous ? Empreint de réelles valeurs humaines, continuum international chasse – dans la pureté du métier – des personnalités sur le marché caché dans le but de rejoindre des entreprises en fort […]
ChatGPT, dernier né de l’intelligence artificielle, fait couler beaucoup d’encre. Comme Midjourney ou Bard, les IA deviennent de plus en plus utilisées dans de nombreux métiers. Chez continuum international, nous n’utilisons pas l’Intelligence Artificielle lorsqu’il s’agit de recrutement et d’échanges avec les candidats. Nous pensons que L’IA ne peut pas prendre en compte les facteurs […]
On est toujours très heureux de la satisfaction d’un(e) client(e) et par corrélation celle d’un(e) candidat(e). Créer de belles histoires personnelles et professionnelles. C’est l’ADN de continuum international.
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