All posts by: Eric Paulin

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Culture d’entreprise

« Je suis convaincu que rien de ce que nous faisons n’est plus important que recruter et développer les personnes. À la fin de la journée, vous pariez sur les gens et non sur les stratégies. »Lawrence Bossidy, GE La culture que vous construisez est cruciale pour votre entreprise. Il ne peut y avoir d’entreprise florissante sans […]

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Le métavers et ses métiers

En tant que cabinet de chasseurs de têtes, nous nous intéressons aux nouveaux environnements et à leurs enjeux sur le recrutement.Le métavers, ce nouvel internet accessible via la réalité virtuelle est porteur de grands changements et fait couler beaucoup d’encre. Certains y croient, d’autres pas.Si la tendance actuelle de son évolution persiste, des métiers bien […]

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L’agilité selon Wendler R.

Depuis les années 1980, la société a connu des mutations majeures : la révolution de l’information, l’émergence des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la complexité, l’incertitude, l’interdépendance ou encore la montée de l’individualisme. Ces développements ont un impact énorme sur les organisations, leur gestion et leurs opérations, en particulier sur leur capacité […]

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Comment développer un « profil en T » pour se démarquer?

Un professionnel qui a un « profil en T » possède à la fois une expertise poussée dans un domaine précis, mais aussi des compétences plus informelles qui lui permettent d’être productif. Le type de compétences recherchées dans les emplois très qualifiés évolue de plus en plus. Désormais, les entreprises recherchent des professionnels à la fois très […]

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