Tweets & News

« Au-delà de mes espérances, merci ! »

Dans le cadre d’un second suivi d’intégration, six mois après son arrivée en tant que nouveau Responsable de l’Usinage et de la Programmation, je contacte le nouveau collaborateur et en suivant, le dirigeant de cette entreprise, un sous-traitant horl...

Bienvenue Patrice !

Toute l’équipe se réjouit de la nomination de Patrice Le Van Hiep au poste de Responsable de la Cellule Investigation de continuum international ! Patrice est dorénavant le magicien de l’information et du sourcing pour le cabinet. Un seul objectif le...

Un samedi pas comme les autres pour continuum international…

Un client genevois que je ne nommerai pas nous invite avec Eric, chez lui, pour déjeuner…chez lui !? Et bien, oui ! Les restaurants sont fermés et il tient vraiment à nous recevoir dans un contexte surement plus personnel… Il faut dir...

L’art dans l’entreprise

Vous pensez que l’art ne possède pas sa place dans l’entreprise et qu’il n’apporte rien ? Cela s’avère faux ! Il s’intègre de plus en plus dans le monde de l’entreprise. Quels avantages peut-on en tirer ? https://www.dynamique-mag.com/article/art-ent...

Comment travaillerons-nous en 2050 ?

Augmentés, recyclés, au chômage ou libérés : comment nous travaillerons en 2050 ? À quoi ressemblera le travail en 2050 ? Grande question, sur laquelle de nombreux chercheurs se sont penchés, et qui n’augure rien de bien réjouissant. Au-delà des robo...

Bonne année 2021 !

Tous les consultants de continuum international vous souhaitent une bonne année 2021, pleine de nouveaux projets et remplie de belles énergies.

Bonnes fêtes de fin d’année!

Absentéisme moral…

https://www.parlonsrh.com/absenteisme-moral-1-salarie-sur-3-concerne-par-ce-phenomene/?amp&__twitter_impression=true

10 arguments en faveur d’une bonne gestion RH du capital humain

Par  Diana Roth Capital humain, un mot encore tabou La ressource la plus importante pour n’importe quelle entreprise est le personnel : le capital humain. Il est composé de l’expérience, de la motivation, des connaissances, de l’engagement...