Depuis les années 1980, la société a connu des mutations majeures : la révolution de l’information, l’émergence des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la complexité, l’incertitude, l’interdépendance ou encore la montée de l’individualisme. Ces développements ont un impact énorme sur les organisations, leur gestion et leurs opérations, en particulier sur leur capacité […]
Un professionnel qui a un « profil en T » possède à la fois une expertise poussée dans un domaine précis, mais aussi des compétences plus informelles qui lui permettent d’être productif. Le type de compétences recherchées dans les emplois très qualifiés évolue de plus en plus. Désormais, les entreprises recherchent des professionnels à la fois très […]
« Pourquoi voudrais-je des pieds puisque j’ai des ailes pour voler ? »Frida Kahlo.
Les statistiques parlent d’elles-mêmes: c’est l’industrie qui crée la richesse. Il semble que l’on a oublié à quel point le secteur secondaire est le véritable pourvoyeur de valeur ajoutée. La première révolution industrielle avec la machine à vapeur, puis la seconde avec l’électrification des machines-outils ont créé tellement de richesses que l’importance de l’industrie était […]
Si vous trouvez parfois difficile d’être un bon manager, l’introduction de modèles de travail à distance et hybrides ajoute des obstacles supplémentaires. Si vous voulez apprendre à être un bon manager, les compétences requises pour diriger une équipe sont similaires, le format du lieu de travail a changé et cela nécessite plus de sensibilisation et de […]
📢 Accrochage des œuvres d’Aline Filipp au Kymèm Café à Vevey, exposition soutenue par continuum international. Du 1er mars au 30 avril 2022. Invitation ➡️ https://tinyurl.com/2dh3vbke
Le management bienveillant, c’est quelque chose de plus fort, de plus profond, de plus authentique : C’est quelque chose de profondément humain. C’est : Accepter l’autre tel qu’il est, avec toutes ses qualités et défauts, et toutes ses différences Avoir un profond respect pour ses collaborateurs, et ne plus être dans une relation chef <-> subordonné […]
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise: sa réputation et ses hommes. » Citation de Henry Ford
4 incontournables pour améliorer votre intelligence émotionnelle. Lorsqu’il s’agit de se diriger soi-même et de diriger les autres, l’intelligence émotionnelle – la capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions et à comprendre et influencer les émotions des autres – est tout aussi importante que le QI, si ce n’est plus. Voici pourquoi : […]
« L’avenir de l’homme est la femmeElle est la couleur de son ÂmeElle est sa rumeur et son bruitEt sans Elle, il n’est qu’un blasphème. » Louis Aragon.
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